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雙鴨山礦業公司召開政治工作會議

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:符麗雲
发布时间:2020-01-14 18:53:09
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龍煤雙鴨山礦業公司政治工作會議強調


发挥政治优势 强化责任担当 积极主动作为


助力高質量發展爲全面建成小康礦區而奮鬥


000  双矿政治工作会



  1月10日,雙鴨山礦業公司召開政治工作會議。公司党委书记赵生代表公司党委作了题为《发挥政治优势 助力高质量发展 为全面建成小康矿区而奋斗》的工作报告。公司董事长、总经理、党委副书记宫延明主持会议并讲话。公司领导赵维国、马琦、卢新军、姜忠彦、孙久政、李强、何平、李春、刘金祥、史学东、刘忠启、魏晓东,公司副总师出席会议。

  趙生在政治工作報告中對2019年政治工作進行了簡要回顧。一年來,在集團黨委、雙鴨山市委領導下,雙鴨山礦業公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會、省委十二屆六次全會及集團工作會議、集團機關黨的建設工作會議精神爲指導,堅持融入中心抓黨建,黨的建設全面加強、經濟工作穩中向好、民生福祉持續改善、礦區更加和諧穩定,發生“三大變化”、實現“七新”。“三大變化”:一是黨的領導得到進一步強化落實;二是政治生態得到進一步修複;三是民生福祉得到進一步改善。“七新”:宣傳思想凝心聚力提升新境界;“不忘初心、牢記使命”主題教育增添新動能;“建創爭”特色黨建釋放新活力;意識形態陣地得到新管控;“雙爭雙創”隊伍建設邁出新步伐;廉政建設正風肅紀取得新成效;和諧礦區民生福祉實現新提升。

  報告分析了2020年政治工作面臨的形勢和任務。2020年是全面建成小康社會年,是深入貫徹十九屆四中全會開局年,也是公司邁向高質量發展攻堅年。在新的一年裏,必須更加注重加強基層黨組織建設,充分發揮把方向、管大局、保落實作用,爲建設新時代現代化新雙礦、全面建成小康礦區提供政治保障。做好基層黨建工作是落實十九屆四中全會精神的政治要求,做好基層黨建工作是推進公司治理體系、治理能力現代化的現實要求。

  报告指出,2020年公司政治工作的指导思想是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实十九届四中全会、省委十二届六次全会和集团工作会议、集团机关党的建设工作会议精神,坚持融入和服务企业中心工作,不断完善企业治理体系和治理能力现代化,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,助力企业高质量发展,为全面建成小康矿区而奋斗。

  报告强调,2020年公司政治工作的重点是:一、突出凝心聚力工作,守正创新宣传思想文化建设。政治理论武装凝心聚力。推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走,做到学思用贯通、知信行统一。宣传思想教育凝心聚力。以凝聚发展共识、形成攻坚合力为重点开展形势任务教育;以弘扬劳模精神、工匠精神为重点开展先进典型教育;以强化风险意识、长鸣安全警钟为重点开展安全思想教育;以培养爱国爱企之情、砥砺强国强企之志、实践报国报企之行为重点开展爱国爱企爱岗教育。企業文化建设凝心聚力。要以集团企業文化价值体系为统领,按照“四化同建”工作思路,建设安全养成、学习进取、管理精细、廉洁清白等具有双矿特色的企業文化。意识形态管控凝心聚力。要坚持党对意识形态工作的领导,加强意识形态阵地建设,增强意识形态领域风险防控。二、突出“建创争”品牌效应,全面提升基层党组织活力。以政治建设为统领,加强领导班子建设;以标准化党支部创建为牵引,发挥党支部战斗堡垒作用,重点抓党支部书记提素工程、党员教育管理、入党积极分子培养壮大、党内政治生活质量;以畅通“三通道”管理模式为抓手,全面实施人才强企战略。三、突出正风肃纪工作,持续从严匡正企业风气建设。重拳反腐正风气;专项治理正风气;强化监督正风气;深化整改正风气;廉政教育正风气;扫黑除恶正风气。四、突出“双争双创”活动,不断夯实职工队伍建设根基。抓实班组长队伍建设。选好配强班组长,培训提素班组长,待遇激励班组长,权力赋予班组长。抓实一线职工队伍建设。留住稳住采掘工队伍,培育培养采掘工队伍,关心关爱采掘工队伍。抓实技术骨干队伍建设。要大力培育“工匠大师”,激励技术骨干在推进企业高质量发展中建功立业。抓实青工队伍建设。要创新开展青工品牌活动,通过深入开展青年网络文明志愿者、青年“文明号”,评选“金牌”师徒、“十大杰出青年”“百名岗位青年能手”等“青字号”品牌活动,为推动企业高质量发展建功立业。在抓实四支队伍建设的基础上,还要突出抓好教育培训工作,努力构建党委总牵头、行政为主体、业务部门具体管、工团组织配合抓的培训管理大格局,垂直管理下落责任,以考促学强力推动,牢固阵地发挥作用。五、突出以职工为中心的思想,积极营造平安稳定的和谐发展环境。全力做好精准扶贫,坚决实现全民小康。要排查摸清底数,精准扶贫施策,建立扶贫机制,搭建“小康”平台;全力做好信访工作,坚决保证企业稳定。在转变思想观念上下功夫,在解决实际问题上下功夫,在依法治访维稳上下功夫。

  報告強調,2020年是極爲特殊的一年,是企業全面建成小康礦區,全體職工實現小康生活的決勝年。小康礦區的建成,小康生活的實現,是職工群衆的美好願望和熱切期盼,但幸福生活需要用辛勤的汗水來澆灌,用拼搏的足迹來贏取。因此,公司黨委號召,各級組織、各級幹部、廣大黨員、職工群衆在新的一年裏,要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,充分發揮政治優勢,不斷強化責任擔當,積極主動作爲,爲全面實現2020年企業目標,全面建成小康礦區、全體職工過上小康生活而奮鬥。

  宮延明主持會議並就貫徹落實會議精神提出要求。一要堅持目標導向抓落實。堅持目標導向,必須深刻把握目標內涵。今年我們確立的目標任務,是在深刻學習領會十九屆四中全會、省委十二屆六次全會和集團全年工作會議精神,是在綜合研判政治、經濟、市場等內外形勢基礎上提出的,符合上級精神,具有雙礦特色。公司上下要加強學習、宣傳和把握,把思想和行動統一到公司黨委和公司的決策部署上來。堅持目標導向,必須切實增強目標意識。各單位要堅持系統觀念和一盤棋思想,將公司確立的目標任務,與企業實際結合起來,主動對標對表對接,使各項工作緊扣提高治理體系治理能力現代化和紮實推進“雙五”工程來展開、來推進。堅持目標導向,必須層層壓實目標責任。必須主要領導親自挂帥、戰線領導“一崗雙責”、公司上下形成合力,將公司的大目標轉化爲具體任務,細化到每項工作,咬定目標不放松、困難面前不退縮,以摧城拔寨的氣魄和久久爲功的韌勁,確保公司黨委和公司確定的目標圓滿實現。二要堅持問題導向抓落實。堅持問題導向,就要理性看清問題。各單位在盤點全年工作的時候,一定要好好查擺問題,發現了問題就等于抓住了事物的矛盾,就有了補短板、強弱項的目標和方向。堅持問題導向,就要認真剖析問題。分析目前一些單位政治工作不實不強的共性原因,可以概括爲三個方面:存在“架空”現象;存在“虛化”現象;存在“脫節”現象。堅持問題導向,就要著力解決問題。重點處理好四個關系:處理好共性與個性的關系;處理好黨建和業務的關系;處理好建章立制和落地見效的關系;處理好繼承和創新的關系。三要堅持結果導向抓落實。堅持結果導向,就要以發展實績和成效爲准繩;堅持結果導向,就要以職工群衆獲得感幸福感安全感來衡量;堅持結果導向,就要以頑強的作風作保障。

  宮延明最後強調,政治工作強,則企業強、發展強。新時代、新形勢賦予了政治工作新要求和新使命,也爲政治工作提供了更爲廣闊的空間和舞台。希望各級組織和廣大黨員幹部繼續保持奮鬥姿態,強化責任擔當,爲建設新時代現代化新雙礦做出新的更大貢獻。

  公司機關辦公室、組織部、宣傳部、紀委、工會、團委、信訪辦、政研室全體人員,其他部室及二級單位主要負責人,各單位黨政主要負責人、黨委副書記、工會主席,團委、組織、宣傳負責人,培訓科長、信訪辦主任、辦公室主任,各輔業分公司(專業化公司)黨政主要負責人參加會議。